ЗАКАЖИТЕ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК
Или позвоните нам самостоятельно:
+79054419001
47 ТОЧЕК РОСТА
СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ
Диагностика, которая покажет, где вы теряете 2-5 млн рублей ежегодно
КАК ПРОХОДИТЬ ДИАГНОСТИКУ
Честно оцените текущее состояние вашей компании
Отмечайте то, что ЕСТЬ
Ставьте галочку только если процесс реально работает в вашей компании прямо сейчас
Будьте честными
Не ставьте галочки "на будущее" или если процесс работает только частично
Отвечайте быстро
Первая мысль обычно самая правдивая. Не думайте долго над каждым пунктом
Помните: Чем честнее будут ответы, тем точнее диагностика и полезнее рекомендации для роста вашего бизнеса
0 / 47
Ваш уровень определится после ответов
Здесь скоро появится ваш результат
БЛОК 1: АУДИТ БИЗНЕСА
9 точек диагностики
Объект сдан, а денег нет
Отслеживаете ли вы рентабельность каждого объекта отдельно?
Цена незнания: ~600 тыс. руб./год на "серой зоне"
Вас когда-нибудь застал врасплох кассовый разрыв?
Прогнозируете ли кассовые разрывы минимум на 30 дней вперед?
Цена незнания: до 1 млн руб./год на кредитах и отсрочках
Знаете ли вы точную сумму, которую вам должны клиенты ПРЯМО СЕЙЧАС?
Контролируете ли дебиторскую задолженность системно?
Цена незнания: 15-20% оборота "зависает" в дебиторке
Ваша оргструктура работает или "висит на стене"?
Есть ли актуальная оргсхема, которая РАБОТАЕТ?
Цена хаоса: 500 тыс. руб./год на потерянном времени
Знаете ли вы, чем занимается ваш главный инженер в течение дня?
Контролируете ли загрузку ключевых сотрудников?
Цена неэффективности: 300 тыс. руб./год на ключевых позициях
Сколько % времени вы тушите пожары вместо развития бизнеса?
Фокусируется ли собственник на стратегии и развитии?
Цена неэффективности: упущенные 2-3 млн руб./год
Можете назвать узкое место на каждом объекте ПРЯМО СЕЙЧАС?
Еженедельно отслеживаете критические точки?
Цена реактивности: 400 тыс. руб./объект на задержках
Знаете, сколько часов в неделю бригада стоит без дела?
Учет загрузки бригад (работают, простаивают, перемещаются)?
Цена простоев: 800 тыс. руб./год
Можете сравнить выработку двух ваших бригад по цифрам?
Нормы выработки по этапам, сравнение эффективности
Цена непрозрачности: 600 тыс. руб./год на разбросе ЭОТ
БЛОК 2: СТРАТЕГИЯ И СИЛА СОБСТВЕННИКА
9 точек диагностики
Финплан на 3 года
Разработан ли финансовый план на 3-5 лет ПОМЕСЯЧНО?
Цена отсутствия: 1,5 млн руб./год на хаосе
Фокус или всё подряд?
Четко ли определена ваша ниша?
Цена "всеядности": 1 млн руб./год на убыточных контрактах
Unit-экономика
Рассчитана ли unit-экономика ваших проектов?
Цена незнания: Берете 10 объектов, зарабатываете на 3
Точка безубыточности
Понимаете минимум контрактов для безубыточности?
Цена незнания: Риск убытков 1,5-2 млн руб.
Развитие или пожары?
Фокусируетесь на стратегии или "тушении пожаров"?
Цена застревания: упущенный рост 3-5 млн руб./год
Критерии отбора объектов
Прописаны четкие критерии выбора проектов?
Цена интуиции: 800 тыс. руб./год на плохих контрактах
Привлечение лучших
Привлекаете сильных управленцев со стороны?
Цена слабой команды: потолок роста на текущем уровне
Решения на цифрах
Используете данные для принятия решений?
Цена интуиции: 1,2 млн руб./год на ошибках
Какой тип работ у вас самый выгодный?
Отслеживаете маржинальность по типам работ?
Цена усреднения: 900 тыс. руб./год
БЛОК 3: КОМАНДА И ОРГМОДЕЛЬ
10 точек диагностики
Оргсхема работает?
Есть актуальная работающая оргсхема?
Цена хаоса: 700 тыс. руб./год на хаосе подчинения
Понятно, кто виноват?
У каждого четкая зона ответственности?
Цена размытости: 500 тыс. руб./год на перекладывании ответственности
Нет дублирования функций?
Исключено ли дублирование функций между отделами/людьми?
Цена дублей: 300 тыс. руб./год на разбросе ФОТ
Цепочка подчинения понятна?
Сотрудники знают, кому идти с вопросом?
Цена путаницы: 400 тыс. руб./год на потерянном времени
Система найма внедрена?
Есть ли четкая процедура отбора кандидатов?
Цена "по знакомству": 600 тыс. руб./год на слабых кадрах
Онбординг новичков работает?
Есть ли система адаптации новых сотрудников?
Цена отсутствия: 200 тыс. руб. на каждом новичке
Оценка эффективности?
Проводится ли регулярная оценка персонала по KPI?
Цена отсутствия: 800 тыс. руб./год на неэффективности
Второй уровень управления?
Выстроен ли средний менеджмент (зам.директора, начальники)?
Цена отсутствия: застревание собственника в операционке
Матрица делегирования?
Прописано ли, кто какие решения принимает?
Цена ручного управления: 1 млн руб./год на торможении
Токсичные сотрудники убраны?
Избавились ли от демотивирующих и конфликтных людей?
Цена токсичности: 500 тыс. руб./год на развале команды
БЛОК 4: УПРАВЛЕНИЕ СТРОИТЕЛЬСТВОМ
10 точек диагностики
Единые стандарты строительства?
Два объекта строите одинаково или "как получится"?
Цена разнобоя: 600 тыс. руб./объект на переделках
Регламенты процессов?
Знания в головах людей или задокументированы?
Цена отсутствия: потеря know-how при увольнениях
Документированные знания?
Если ваш прораб завтра уволится — кто его заменит?
Цена зависимости: потеря человека = 2-3 месяца хаоса
Единый стандарт качества?
Каждый строит "как умеет" или по стандарту?
Цена самодеятельности: 800 тыс. руб./год на репутации
Узкие места отслеживаете?
Можете назвать узкое место на каждом объекте ПРЯМО СЕЙЧАС?
Цена реактивности: 400 тыс. руб./объект на задержках
Простои бригад считаете?
Знаете, сколько часов в неделю бригада стоит без дела?
Цена простоев: 800 тыс. руб./год
Выработку бригад сравниваете?
Можете сравнить эффективность двух бригад по цифрам?
Цена непрозрачности: 600 тыс. руб./год на разбросе
Учет загрузки бригад?
Мониторинг: работают, простаивают, перемещаются?
Цена отсутствия контроля: 500 тыс. руб./год
Оплата по результату?
Бригады получают за факт выполненной работы или по часам?
Цена почасовки: 400 тыс. руб./год на низкой мотивации
Производительность измеряете?
Кубы бетона, м² в день, темпы выполнения этапов?
Цена отсутствия метрик: потери эффективности 20-30%
БЛОК 5: ПРОЦЕССЫ И РЕГЛАМЕНТЫ
9 точек диагностики
Единые стандарты процессов?
Прописаны ли единые стандарты работы и контроля?
Цена разнобоя: 600 тыс. руб./объект на переделках
Регламенты задокументированы?
Знания в головах людей или в письменных инструкциях?
Цена отсутствия: потеря know-how при увольнениях
Знания структурированы?
Если ключевой сотрудник уволится — кто его заменит?
Цена зависимости: потеря человека = 2-3 месяца хаоса
Стандарт качества един?
Каждый работает "как умеет" или по единому стандарту?
Цена самодеятельности: 800 тыс. руб./год на репутации
Контроль качества этапов?
Есть ли четкие чек-листы приемки каждого этапа?
Цена пропущенных дефектов: 200-400 тыс. руб.
Стандарты коммуникаций?
Кто, кого, когда и как уведомляет о проблемах?
Цена хаоса: 300 тыс. руб./год на потерянной информации
Плановые проверки?
Регулярно ли проводятся плановые инспекции объектов?
Цена отсутствия: 500 тыс. руб./год на скрытых проблемах
Работа с подрядчиками?
Есть ли стандартные требования и контроль подрядчиков?
Цена слабого контроля: 400 тыс. руб./год на браке
Система документооборота?
Все документы структурированы и доступны?
Цена хаоса: 200 тыс. руб./год на поиске документов
РАСШИФРОВКА ВАШЕГО РЕЗУЛЬТАТА:
0
/ 47
Критический уровень (0-15 точек)
Диагноз:
Ваш бизнес на грани хаоса. Нет системы управления. Всё держится на энтузиазме собственника и героизме отдельных сотрудников.
Потери:
3-5 млн рублей ежегодно на неэффективности, переделках, упущенных возможностях
???? Что происходит:
- Собственник застрял в операционке
- Постоянные пожары и стрессы
- Невозможно масштабироваться
- Рост — это дополнительная головная боль
Что делать:
Срочно внедрять систему управления. Начинать с базовых вещей: учет, регламенты, оргструктура.
Приоритет:
Бизнес-разбор для выявления критичных точек
ГОТОВЫ К ИЗМЕНЕНИЯМ?
Получите детальный план действий и рекомендации экспертов
Получить план действий Записаться на аудитГОТОВЫ УЗНАТЬ РЕЗУЛЬТАТ?
Завершите диагностику и получите персональную расшифровку
Хватит терять прибыль из-за отсутствия выстроенных процессов
Записаться на БИЗНЕС-РАЗБОР
Для записи на онлайн-разбор заполните форму ниже.
Наш бизнес-ассистент свяжется с вами, чтобы задать несколько вопросов и согласовать удобное время встречи.
Наш бизнес-ассистент свяжется с вами, чтобы задать несколько вопросов и согласовать удобное время встречи.
Запишитесь на бизнес-разбор и получите персональный план роста прибыли вашей компании
ДЛЯ ЗАПИСИ НА БИЗНЕС-РАЗБОР ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ
