ОТ ВОЛИ К ИМПЕРИИ: КАК УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ ЧИНГИСХАНА ПОМОГАЕТ СТРОИТЬ СОВРЕМЕННЫЕ КОМПАНИИ
лет потребовалось для создания крупнейшей империи
предательств среди его личных генералов за всю историю
лет было Чингисхану, когда он начал мировую экспансию
0%
46
20
Что объединяет владельцев великих строительных компаний?
По масштабу проектов, географии работы и стилю управления они кардинально разные...
Но есть одно, что их точно объединяет — масштабное мышление империи.
По масштабу проектов, географии работы и стилю управления они кардинально разные...
Но есть одно, что их точно объединяет — масштабное мышление империи.
Секретная система управления, которая позволила создать крупнейшую империю в истории человечества
"Мы знаем много разных империй. Но мы забываем самую большую империю за всю историю человечества — империю монголов, которую создал один человек."
Узнайте, как адаптировать принципы великого полководца для управления современной компанией и достижения масштабных целей
благодаря которой Чингисхан создал величайшую империю
СМОТРИТЕ РАЗБОР СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ,
✓ Как развить "длинную волю" для достижения масштабных целей
✓ Принципы справедливого управления командой
✓ Методы создания эффективных систем в бизнесе
✓ Принципы справедливого управления командой
✓ Методы создания эффективных систем в бизнесе
Бесплатная PDF с 7 принципами развития воли руководителя на основе анализа великих полководцев и успешных предпринимателей
СКАЧАЙТЕ РУКОВОДСТВО ПО развитиЮ управленческой воли
лет потребовалось Чингисхану для создания крупнейшей империилет потребовалось Чингисхану для создания крупнейшей империи
предательств среди его личных генералов за всю историю
лет было Чингисхану, когда он начал мировую экспансию
0%
46
✓ Как развить "длинную волю" для достижения масштабных целей
✓ Принципы справедливого управления командой
✓ Методы создания эффективных систем в бизнесе
✓ Принципы справедливого управления командой
✓ Методы создания эффективных систем в бизнесе
ДЛИННАЯ ВОЛЯ
Умение разбираться в людях и собирать команду. Чингисхан выбирал не по статусу и знатности, а видел потенциал человека
ЛЮДИ
Бесплатная PDF с 7 принципами развития воли руководителя на основе анализа великих полководцев и успешных предпринимателей
Треугольник реального лидерства
Принципы позволяют управлять как небольшой командой, так и огромной империей
Масштабируемость
Система работает не только в политике и военном деле, но и в бизнесе, особенно в мужских индустриях
Проверено временем
В мужском мире ясность правил — это валюта. Четкость стандартов, иерархия и справедливые принципы распределения
Для строителей особенно актуально
Четкая структура управления, письменные регламенты и принципы справедливости в организации
СИСТЕМА
Способность ставить настоящую цель и идти к ней, не отвлекаясь на сиюминутные задачи и препятствия
ДЛИННАЯ ВОЛЯ
Умение разбираться в людях и собирать команду. Чингисхан выбирал не по статусу и знатности, а видел потенциал человека
ЛЮДИ
Система, основанная на силе, справедливости и невероятной эффективности
